今天是: 设为首页加入收藏夹

培训工作

您现在的位置是: 首页/培训工作

邵阳职业技术学院近年SIYB培训工作总结
日期:2016-12-12   |   编辑:继续教育部    

一、学院基本情况

邵阳职业技术学院是经湖南省人民政府批准,国家教育部备案,邵阳市人民政府主管主办的全日制普通高等学校。学院现有专任教师262人,其中:正副教授87人,博士和硕士研究生42人,全日制在校学生6000余人。学院设有机电工程系、工商管理系、财经贸易系、继续教育部等8个教学(系)部,共开设23个大专专业。

学院是湖南省农业厅、湖南省移民局定点培训机构、邵阳市农业局、邵阳市就业服务局、邵阳市建工局等多家单位定点培训基地,国家职业技能鉴定所。学院短期培训、职业技能鉴定年规模3000余人次。

二、培训工作取得的成绩、做法和工作经验

我院自开展SIYB创业培训工作以来,于2013年举办了2期SIYB创业培训,每期2个班,共计培训了120名学员,2014年举办了五期SIYB创业培训,共计13个班,培训学员390人。2015年举办六期SIYB创业培训,共计20个班,培训学员600人。2016年根据计划将举办14期SIYB创业培训,共计17个班,培训学员510人。

1、培训班管理情况

A、高度重视:学院党委和行政高度重视SIYB培训工作,加强对培训的领导,将培训工作做为学院教育工作的重要组成部分列入议事日程。

B、健全机构:为加强对培训工作的领导,学院明确了由唐诚副院长直接分管此项工作,由院继续教育部具体负责培训工作;其它各部门积极配合。

C、后勤保障:学院为学员就住安排专用的培训宿舍大楼;并安排资金采购160套新的床上用品,用于培训学员的住宿。培训学员在食堂专用窗口就餐。并要求食堂保质、保量为学员提供伙食服务。

D、教学设施:我院加大SIYB培训教学资源的投入,已配置四间SIYB标准化教室:包括30人一间教室的课桌椅,成U型摆放。教室内配备完整的教学设备。

E、师资力量:一是学院拥有4名通过SIYB培训的教师担任教学任务;二是聘请省、市实践经验丰富、理论水平高的专家授课和现场指导,形成一支高水平、高素质的师资队伍。

F、学员管理:聘请专职班主任,对培训学员进行统一管理。并成立班委会,提高班级的自我管理水平。定期举行学员座谈会,并对结业学员通过电话或上门方式进行回访。

G、规范操作,建立培训学员个人档案及培训班台帐。

2、学员培训情况

我院SIBY创业培训的目标群体为两类,一类是邵阳市各县区拥有自己中小型企业或正准备创办自己企业的种、养殖大户。学员的特点是有文化、懂技术、会经营,并有一定的经济基础。对这些学员,通过培训和后续服务(包括派我院教师上门指导专业技术,企业发展问题。提供咨询等)。我院鼓励、帮助和扶持那些有创业梦想的农民学员自主创业,增强他们在新农村建设中带领、引导农民创业致富的能力,最终实现创业带动就业的倍增效应和富民强村的目标。

参与与我院合作的单位及培训学员对培训效果比较满意。也取得了一些实际效果。如洞口县学员龙清花在深圳打拼多年,后在我院培训后回乡承包1000多亩山地发展种植业。隆回学员彭清贤也通过培训回乡创业,成立玻璃洁具生产企业。产品畅销20多个国家,又在隆回承包1000多亩农用地从事种植殖业,并获得180亩工业用地用于自身企业的发展。

每次培训后我院均开展后续支持服务。如SIYB创业培训班专门建立了培训班QQ群(群号码:231806964)供学员互相交流。制作了教师及学员通迅录。并由学院出面牵线搭桥,请我院教师及专家通过咨询、上门服务为学员提供创业及企业发展过程中的一些实际问题,并凸显了经济实效。学员之间、学员与企业之间达成合作协议及意向十余项。如隆回县养牛大户刘光明学员与武冈市甜玉米种植户银西良学员达成了收购其所有甜玉米杆的长期协议;隆回县黑山羊养殖户罗稳甲与开办现代休闲农庄的隆回县颜杨移学员签订了购销协议;隆回县专门提供农机服务的李琳学员与培训班上6名学员达成农机服务协议,等等

此外在我院的大力支持下,以我院2013、2014年SIYB培训学员发起,在市民政局申报审批后,成立了邵阳市农民创业发展协会,我院是该协会的主管理单位,并为其提供办公场所及部分运作资金。

我院培训另一类对象是我院毕业或即将即将毕业的大学生。我院“以就业为导向,以服务为宗旨,以就业带动创业”的高职办学理念作为学校工作的指导思想,将毕业生创业工作纳入学校发展规划。积极扶持学生毕业后自主创业,并给予自主创业的学生一定的经费支持。

对我院大学毕业生培训后,由我院“大学生创业协会”进行登记,定期进行电话回访。并提供咨询服务。

三、培训工作中存在的问题和困难

1、 我院现阶段培训学员主要来自本院毕业生以及各县种养殖户。而稍显忽略了市区生源,导致市区参加培训的学员很少。原因一方面是我院地处郊区,市区学员参加培训不方便。另一最主要的原因是在市区对创业培训工作的宣传推广方面做的不够。

2、 应该建立更严格的学员筛选制度。在培训过程中,个别时候考虑培训的数量,而稍显忽视培训质量;在具体培训工作中,将个别没有创业培训需要的人招收了,影响了培训效果。

3、在创业培训跟踪管理服务工作的力度还需加强,在创业培训工作实际中,将创业学员组织起来在课堂开展培训后,虽然对部分创业学员进行后续创业支持跟踪管理服务工作,但覆盖面还不广。对这些创业培训学员是否成功开业当老板缺乏后续跟踪。

四、创业培训工作建议和意见

1、能否提高我院的创业培训招生指标。我院现阶段招生面广,生源丰沛。每年有来自我市各县区300多人需创业或扩大规模的农村种养殖户小老板参加我院的培训。此外,我院每年有1500余名毕业生,其中有意愿参加培训的有50%左右。

2、现行培训教材老化,实例与现实脱钩。

3、希望上级部门能够建立培训教师资源库。便于培训机构选聘。

4、希望上级部门能够规范培训流程,制定培训制度。使培训机构有章可循。

五、下步培训工作思路

 1、加强对市区生源的宣传力度。使更多人知道国家有这个培训项目,知道创业培训是开展那些方面的培训,知道参加创业培训能够带来什么好处。将应该纳入免费创业培训的人纳入进来。

2、建立相应的筛选制度,将真正想创业的人吸纳进来。淘汰那些只想拿证混日子的人。

3、严格按照对创业培训学员的推荐、筛选、培训、后续支持、监督与评估这几个阶段要求来组织培训工作。杜绝只是把创业学员组织起来在课堂开展培训后,就结束了整个创业培训工作的现象,要对创业学员进行后续创业支持跟踪管理服务工作。



                           邵阳职业技术学院

2016年5月2日

  • 招生热线:0739-5301616
  • 校址:湖南邵阳学院路 邮编:422004
  • 电话:0739-5302313  传真:0739-5302313
  • 湘ICP备14005206号-1 湘教QS3-200505-000672
  • Coptyright© 2014-2019 All Rights Reserved