为深入推进学院内部质量保证体系建设，深化学院现代化治理能力，提升学院行政干部的管理能力建设，7月3日上午，学院特邀山东劳动职业技术学院质改办主任丁宁教授在学院图书馆楼五楼报告厅举行了“技术驱动变革，数据赋能发展，以考核机制改革破解提质增效困局”的专题报告会。会议由院党委副书记、院长段雪梅主持，院领导申金阳、周平、马昌保、刘一兵、刘绍忠以及学院副科级以上人员参会。

丁宁从学校提质增效的困境、考核改革的总体框架、考核改革的主要设计、建设成效与几点建议等四个方面，向大家分享了山东劳动职业技术学院质量保证体系建设和考核机制改革设计思路，并就在职教改革背景下，学院如何以考核机制改革破解学院提质增效所面临的困局进行了深刻剖析。

段雪梅对本次报告会予以充分肯定，要求学院各级行政管理干部，要适应现代大数据时代的发展需要，提升思考问题大局观，思索学院提质增效培优的方法和途径，力争学院进入“双高”的梯队。