1月11日下午，教务处在图书馆二楼会议室召开“实习管理规范专项治理活动”专题工作会议，会议由教务处长刘绍忠主持，各系部主任、教务处相关同志参加会议。

会上，教务处副处长萧明传达了《湖南省教育厅转发<教育部办公厅关于违规组织学生顶岗实习有关问题的通报>的通知》和教育部《职业学校学生实习管理规定》，强调了“六不得”，即：不得安排、接收一年级在校学生顶岗实习；不得安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；不得安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；不得安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。大家一致认为，规范管理顶岗实习十分重要，应在实习报备、协议签署、报酬支付、专业匹配、实习安全、“六不得”等方面自查自纠，自我改进。同时建议增加实习经费，各系配备一名专职实习就业教师，学生实习保险由学院统一支付，实习协议由学院统一规定模板。

会上，教务处处长刘绍忠肯定了学院顶岗实习管理工作的成绩，并结合本次专项治理工作强调了三点：一是高度重视，迅速清理。教务处对实习管理规范专项治理活动进行全面部署，各系部组织教师学习实习管理制度，对照五所学校的违规行为，从中吸取深刻教训，举一反三，做实做细各项实习组织工作，密切联系实习单位，加强过程管理，做到不留死角，不存盲点。二是及时整改，按时报送。围绕学生报酬是否合理、专业是否对口、安全防护是否到位、“六不得”是否落实到位等学生顶岗实习中的重点环节与重点问题进行有针对性自查自纠，形成总结报告。三是规范管理，常态运行。教务处修订顶岗实习管理规定，各系部修订好系顶岗实习实施细则，制定好分专业的顶岗实习计划；清理与实习单位签订的实习合同，杜绝违规性条款；专人负责，做好实习学生的管理工作，及时关怀并解决学生在实习过程中碰到的生活、心理等问题；加强与实习单位的沟通，及时解决实习过程中师生碰到的问题；加强过程监控，定期安排专人到实习单位进行检查。通过专项治理，进一步加强顶岗实习的规范化管理，将顶岗实习工作与学院内涵建设结合，确保顶岗实习工作监控制度常态化。（教务处 张健）